Personeel is lastig te vinden deze tijd: vacatures zijn er in overvloed, maar kandidaten zijn schaars. Werven in het buitenland gaat nog een stapje verder. Waar begin je, en hoe pak je het aan? Met ons artikel dat op Emerce is verschenen vergaat het je een stuk makkelijker.

Ook in 2022 groeien de zorgen onder werkgevers als het om het groeiende personeelstekort in ons land gaat. Om deze ‘strijd om talent’ te winnen gaan veel bedrijven radicaler te werk: zij kijken verder dan de Nederlandse kandidaten en verleggen letterlijk hun grenzen. Daar is een investering voor nodig, maar op de lange termijn zullen ze hier zeker van profiteren. In het artikel leggen we jou in tips haarfijn uit hoe Recruitment Process Outsourcing (RPO)-campagnes via Facebook, Instagram en LinkedIn jou kunnen helpen bij het bereiken, verleiden en aantrekken van geschikte kandidaten.

Geen open deuren, maar duidelijke handvatten over hoe je succesvol de eerste stappen zet. Het hele artikel vind je op Emerce.