Recruitment in de bouw
Personeel werven in de bouw is niet altijd makkelijk. Pro Contact gebruikt hiervoor het RPO-model (Recruitment Process Outsourcing). We combineren de kracht van het internet en social media via job marketing met interim recruitment en vinden zo bijvoorbeeld Grondwerkers, Kraanmachinisten en Engineers in Nederland én daarbuiten. Met RPO geven we jouw recruitment in de bouw dus een boost en behalen we snel, goedkoop en modern resultaat.
Hoe zetten we RPO in voor de bouwsector?
We baseren onze RPO-campagnes op onderzoek. Voordat we een campagne opzetten stellen we onszelf de vraag: op welke platforms bevindt een Kraanmachinist zich? Daarnaast gaan we met bedrijven op gesprek om te ontdekken wie ze precies zoeken, wat de baan inhoudt en wat ze de kandidaat kunnen bieden.
Wat is job marketing of recruitment marketing?
Via job marketing geef je een boost aan jouw werving in de bouw. Pro Contact adverteert op sociale media kanalen zoals Facebook en Instagram, afhankelijk van waar jouw ideale doelgroep zich bevindt. Die RPO-campagnes trekken kandidaten aan. Deze sollicitaties pakken wij voor je op. Het is ook mogelijk om het interim recruitment achterwege te laten en zelf de reacties op te pakken, als je dat liever hebt. De campagnes leveren je ook meer naamsbekendheid op, omdat we adverteren vanuit de naam van jouw bedrijf. Kandidaten komen dan ook direct bij jou in dienst.
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: je betaalt per service, niet per hire
- Grip op het recruitmentproces: jij geeft akkoord (of niet) op content en kandidaat
- Adverteren vanuit jouw naam: vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
We hebben naast RPO ook andere opties die passen bij recruitment in de bouw. Wil je bijvoorbeeld grootser gaan werven in de bouwsector? Dat kan met een employer branding campagne, waarmee je via een slimme strategie je organisatie ijzersterk in de markt zet als werkgever. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken. Ook voor losse online campagnes kan je bij ons terecht.
Meer weten over hoe wij jou snel en goedkoop aan personeel kunnen helpen?
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor recruitment in de bouw bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de bouwsector? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de bouwsector? We vertellen je graag meer over onze methodes.
