Wij vinden jouw nieuwe collega’s. Pijlsnel.
Simpel en goedkoop personeel werven, dat doen we als de beste. Wij zetten jouw vacatures in de schijnwerpers met de laagst mogelijke kosten per nieuwe medewerker als doel. Daarnaast zorgen wij dat je 24/7 op de hoogte bent van het recruitmentproces.
Wij zijn Pro Contact, een winnende combinatie tussen job marketing, employer branding en interim recruitment.
Personeel werven op onze manier.
Onze recruitment oplossingen:
Waarom bedrijven voor ons kiezen?
We zetten jou en je vacatures in de schijnwerpers
We houden de cost per hire zo laag mogelijk
We behouden de grip op het recruitmentproces
Wie zijn wij?
Niet zomaar een recruitmentbureau
Jaren terug was de wereld van recruitment er een zonder kleur. Werven kon moderner, effectiever, goedkoper. Daar kwamen wij in beeld! Via sociale media en andere online kanalen brengt Pro Contact jouw bedrijf in contact met de ideale doelgroep. We searchen op LinkedIn, bellen kandidaten en creëren content waar je steil van achterover slaat. En je toekomstige collega’s ook.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag? Wie weet vind je het antwoord hier! Wil je iets anders van ons weten? Je kunt met ons in contact komen via ons contactformulier. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Wat is RPO (recruitment process outsourcing) nou eigenlijk precies?
RPO is een strategische samenwerking waarbij Pro Contact het wervingsproces van jouw organisatie overneemt. Wij verzorgen het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot kandidaatselectie, en vinden zo de beste talenten voor jouw bedrijf. Dat doen we met ervaren recruiters en geavanceerde technologieën.
Wat is het verschil tussen enerzijds RPO en anderzijds W&S, uitzenden en detachering?
Waar W&S, uitzenden en detachering verdient op basis van bijvoorbeeld hires of gewerkte uren, betaal je bij RPO een vaste fee per maand. Dus: hoe meer hires, hoe lager je cost per hire! Daarnaast voorzien we jou en je ideale doelgroep van een op maat gemaakte social campagne. Maar er is meer: geen verouderde databases en geschuif met cv’s, maar kandidaten die specifiek bij jouw bedrijf in dienst willen komen. En die database die op wordt gebouwd, daar heb je de rest van je leven wat aan.
Hoe borgt PC de kwaliteit van de kandidaten en het proces?
Dat doen we via een rigoureus selectieproces, waarna we alleen hoogwaardige kandidaten voorstellen. Samen bespreken we jouw wensen en eisen. Daarna gaan we searchen, screenen, evalueren en voeren we grondige interviews en assessments uit. Zo streven we altijd naar de ultieme match tussen jouw vacatures en de vaardigheden en ervaring van kandidaten.
Waarom lukt het PC nog wel om personeel te vinden?
Bij Pro Contact denken we net even anders over recruitment. We zetten niet alleen een stapje verder, maar ook stappen in richtingen waar bijvoorbeeld uitzendbureaus niet aan denken. Met onze creatieve recruitment oplossingen vinden we kandidaten die anders verborgen zouden blijven.
Honderden bedrijven gingen je voor.
Met behulp van het RPO-model hebben wij talloze organisaties succesvol geholpen met hun personeelswerving. Laat de cijfers en cases hieronder je overtuigen.
Vandaag starten met personeel vinden?
Wij helpen je graag in jouw zoektocht naar nieuwe collega’s! Neem contact met ons op, dan kijken we samen welke service het best past bij jou.
Reviews:
