Recruitment in het onderwijs
Leerkrachten werven is een groot topic in recruitmentland. Het is vaak moeilijk en duur, en scholen weten niet waar ze leerkrachten vandaan kunnen halen. Met job marketing campagnes en interim recruitment (samen RPO) geven wij recruitment in het onderwijs een boost en vinden we op een snelle, goedkope en moderne manier passende kandidaten.
Hoe zetten we job marketingcampagnes in voor het onderwijs?
Voordat we een traject voor werving en selectie in het onderwijs opzetten doen we onderzoek naar de doelgroep. Op welke platforms zijn bijvoorbeeld leerkrachten te vinden? We gaan ook met de desbetreffende school in gesprek om uit te vragen wat de baan precies inhoudt, wat de school biedt en wat het team verwacht van de kandidaten. Zo creëren we een duidelijk beeld voor onze recruiters en contentmarketeers.
Wat houdt job marketing in binnen het onderwijs?
Via job marketing geef je een boost aan jouw werving in het onderwijs. Pro Contact adverteert voor haar werving en selectie in het onderwijs op diverse sociale media kanalen. Welke kanalen het uiteindelijk worden, hangt af van jouw ideale doelgroep. Leraren bevinden zich bijvoorbeeld vaak op een ander social media platform dan bibliothecarissen. Binnen RPO valt ook interim recruitment. Dit betekent dat wij de kandidaten voor jou oppakken. Dat scheelt jouw bedrijf tijd en energie, die jullie weer ergens anders in kunnen steken. Wil je een losse online campagne, waarbij je zelf het recruitment gedeelte oppakt? Dat kan ook!
Voordelen van job marketing in het onderwijs
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Houd zicht en grip op jouw werving en selectie in het onderwijs
- Vergroot je naamsbekendheid: we adverteren vanuit jouw naam
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Met RPO biedt een totaalpakket voor bedrijven met een wervingsbehoefte. Maar we bieden ook de losse onderdelen aan, zoals job marketing. Daarnaast is het mogelijk om het grootser aan te pakken en je bedrijf sterker in de markt te zetten als werkgever met een employer branding campagne. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken.
Employer branding
Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Met een employer branding campagne vertel je jouw unieke verhaal aan de arbeidsmarkt en zet je jezelf neer als aantrekkelijke werkgever.
SEO-vacatureteksten
Vacatureteksten die niet alleen lekker lezen, maar ook gevonden worden door Google. Zo worden je vacatures ook zonder advertentiebudget goed gevonden.
Werken-bij website
Een werken-bij pagina is dé plek waar toekomstige collega’s ontdekken of jullie bij elkaar passen. Zo maak je ze al enthousiast nog voordat ze je kantoor binnenstappen.
De ultieme combinatie?
Je kunt de opties ook combineren, voor de mix die perfect werkt voor jouw bedrijf. In een kennismaking van 30 minuten kijken we samen wat bij jouw vacatures past.
Populaire functies voor werving en selectie in het onderwijs
Ook werving en selectie in het onderwijs is ons niet vreemd! Van leraar tot directeur en van bibliothecaris tot onderwijsassistent: we hebben ze allemaal al eens voorbij zien komen. We hebben onder andere geworven voor het basisonderwijs, speciaal onderwijs en volwassenenonderwijs. Dit zijn een aantal vacatures die we al hebben gevuld in de onderwijsbranche:
- Leraar
- Directeur
- Speciaal onderwijsleraar
- Schoolcounselor
- Bibliothecaris
- Onderwijsassistent
- Curriculumontwikkelaar
- Onderwijsbeheerder
- Studieloopbaanbegeleider
- Instructiecoördinator
Dit zijn enkel voorbeelden van vacatures die we hebben ingevuld in het onderwijs. Staat jouw functieprofiel er niet tussen, maar wil je wel graag weten hoe Pro Contact je kan helpen met jouw wervingsbehoeften? Get in touch!
Case voor werving en selectie in het onderwijs: SIMON scholen
SIMON scholen zocht leerkrachten, in een markt waar bijna elke scholengemeenschap naar dezelfde mensen zoekt. Door proactief en modern te werven met RPO vond de stichting toch 6 nieuwe collega’s. Bekijk hier de volledige klantcase van SIMON scholen.
Nu starten met het werven van onderwijs personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving in het onderwijs hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over werven in het onderwijs? Kom in contact!
Wil je meer weten over recruitment in het onderwijs? We vertellen je graag meer over onze methodes.
