Tijd om je HR uit te besteden, zodat jij je kunt richten op de groei van je bedrijf. Zo blijft jouw focus op ondernemen en heb je geen fulltime HR-medewerker nodig.
Wat is HR-outsourcing?
HR-outsourcing is het uitbesteden van je HR-taken aan een externe specialist. Jij houdt de regie over je personeelsbeleid; je bepaalt namelijk zelf wat je uitbesteedt. Daarna kunnen onze HR-specialisten aan de slag.
Zet je HR-uitdagingen opzij en focus op vooruitgang.
Stapelen de HR-taken zich op en heb je zelf niet de tijd, kennis of professionals in dienst om deze op te pakken? Zonde, want HR kan een belangrijke groeifactor zijn voor jouw bedrijf. Wij nemen jouw HR-uitdagingen voor je uit handen en zorgen voor een oplossing op maat. Zo veranderen we een struikelblok in een springplank.
Losse HR-taken uitbesteden of een compleet HR-abonnement: jij kiest
Succesvolle samenwerkingen met 200+ bedrijven
Eén vast aanspreekpunt dat jouw organisatie door en door kent
Wanneer zet je HR-outsourcing in?
HR-outsourcing zet je in op het moment dat HR-taken blijven liggen of te veel van je tijd vragen, terwijl een eigen HR-afdeling (nog) een maat te groot is.
Voor jou als:
je arbeidscontracten toe zijn aan een update. Wetgeving verandert continu, en verouderde contracten brengen risico's met zich mee. Wij zorgen dat alles up-to-date én juridisch waterdicht is.
je nieuwe collega’s al snel vertrekken. Een matige onboarding of onduidelijke verwachtingen zorgen voor snelle uitstroom. Wij zorgen dat je medewerkers goed landen en blijven.
je steeds meer zieken en langdurige uitval opmerkt binnen je organisatie. Hoog verzuim verhoogt niet alleen de kosten; het legt ook druk op je team. Wij staan je bij in verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.
er sprake is van interne frictie en spanningen. Slechte samenwerking en conflicten kosten energie en productiviteit. Wij lossen spanningen op en zorgen voor een sterkere teamdynamiek.
je salaris en arbeidsvoorwaarden achterlopen. Salaris en arbeidsvoorwaarden bepalen of talent blijft of vertrekt. Wij adviseren over een aantrekkelijk, competitief beloningsbeleid.
Wil je óók werven? Dan zet je job marketing, interim recruitment of RPO er gewoon los naast.
Zo gaan we te werk.
01Welke HR-taken we van je overnemen
Alles wat jij nodig hebt: van contractbeheer en bedrijfscultuur tot arbeidsrechtelijke ondersteuning en strategisch HR-advies. Denk aan het opzetten van je HR-afdeling, het implementeren van een personeelshandboek, het optimaliseren van je urenregistratie of het in kaart brengen van je salarishuis.
02Zo starten we de samenwerking
Wat we oppakken hangt af van jouw specifieke behoeften. Daarom beginnen we met een vrijblijvend eerste consult: we lopen door waar jouw hoofdpijndossiers zitten, welke taken wij overnemen en wat er bij jou blijft. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent.
03Zo loopt de ondersteuning door
Daarna gaan onze HR-specialisten voor je aan de slag. Je schakelt via korte lijnen met een team dat jouw organisatie kent, en je stuurt eenvoudig bij: meer ondersteuning als er veel speelt, minder als het rustig is.
Wat levert HR-outsourcing op?
HR-outsourcing levert je meer op dan een kortere takenlijst: tijd, grip op je kosten en personeelsbeleid dat met je bedrijf meegroeit. Dit mag je verwachten.
Bespaar 10+ uur per week
De terugkerende HR-taken nemen wij van je over. Die uren steek jij weer in je klanten, je team en je plannen.
Een goedkope HR-oplossing
Geen fulltime salaris erbij, wél professionele HR-ondersteuning. Zo blijft goed personeelsbeleid ook haalbaar zonder eigen HR-afdeling.
Volledig op maat voor jouw bedrijf
Geen standaardpakket: de ondersteuning past zich aan jouw organisatie aan en beweegt mee met elke fase van je bedrijf.
Direct starten?
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen 30 minuten weet je wat HR-outsourcing jouw bedrijf oplevert.
Dit zeggen klanten.
“Zij draaien inmiddels al een tijdje onze online marketingcampagnes en met succes. De campagnes leveren goede resultaten op en er wordt altijd actief meegedacht.”
“Pro Contact heeft voor AEB Amsterdam de werken-bij site ontwikkeld en dat traject is vanaf begin tot eind heel professioneel verlopen.”
“In twee maanden tijd heb ik voor meerdere rollen interessante kandidaten gesproken, wat heeft geleid tot de hire van een team lead en een goed gevulde LinkedIn funnel.”
“Doordat de recruiters een eerste screening voor mij doen, scheelt mij dit veel tijd en heb ik de juiste kandidaten op gesprek.”
“Pro Contact heeft voor ons in drie maanden tijd verschillende moeilijk vervulbare vacatures ingevuld.”
“Door de professionele jobmarketing campagnes in combinatie met de slagkracht van de recruiters van Pro Contact, hebben we een grote nieuwe vijver aan gekwalificeerde kandidaten gevonden.”
“Pro Contact helpt ons op een moderne en creatieve manier met de werving van Kraanmachinisten, Monteurs, Projectleiders en Internationale Chauffeurs.”
“Pro-Contact heeft voor Oogwereld op professionele wijze een gebruiksvriendelijke en representatieve werken bij website ontwikkeld.”
“Pro Contact heeft ons supergoed geholpen met het werven van verschillende Roemeense recruiters en marketeers in de buurt van Cuijk.”
“De recruitment methode van Pro Contact is dé werkwijze die wij blijven hanteren voor de werving van nieuwe (productie)collega’s.”
“Korte lijntjes en fijn contact! We worden erg goed geholpen bij onze campagnes.”
“Wij hebben Pro Contact onze werken-bij pagina laten maken voor VanLoman BV. Het was een fijne samenwerking en de pagina's zien er super uit!”
“Succesvolle media campagnes hebben geleid tot meer klanten en kandidaten voor ons verkorte operator opleiding.”
“Goed geluisterd naar onze wensen en in korte tijd een fraaie website gebouwd.”
Ontmoet onze HR-specialisten.
Alles weten over HR-outsourcing?
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag, dan denken we met je mee over de volgende stap. Je krijgt een van onze collega’s aan de lijn.
Is HR-outsourcing geschikt voor mijn organisatie?
Ja! Of je nu een start-up, scale-up of een gevestigde onderneming bent, HR-outsourcing bespaart tijd, voorkomt risico's en zorgt voor een professioneel HR-beleid. Heb je geen interne HR-afdeling of wil je flexibel opschalen? Dan is dit de perfecte oplossing.
Is HR-outsourcing goedkoper dan een interne HR-medewerker?
Ja, in de meeste gevallen wel. Een fulltime HR-medewerker kost al snel € 50.000+ per jaar (inclusief salaris, premies en kosten). Met HR-outsourcing betaal je alleen voor wat je nodig hebt, zonder vaste personeelskosten. Slim, flexibel en kostenbesparend!
Hoe zit het met personeelsdossiers en de AVG?
Jouw personeelsgegevens blijven van jou. We werken volgens de AVG en leggen bij de start vast wie welke gegevens beheert en wie welke termijnen bewaakt, bijvoorbeeld rond verzuim en de Wet verbetering poortwachter. Zo is de verantwoordelijkheid altijd belegd.
Kan ik HR-outsourcing combineren met werving?
Dat kan, maar het hoeft niet: HR-outsourcing staat op zichzelf. Wil je naast je HR ook nieuwe mensen aantrekken, dan zet je daar een dienst als job marketing, interim recruitment of RPO los naast. Je HR-ondersteuning verandert daar niet door.
Jouw HR geregeld?
Plan een vrijblijvend gesprek in. We vertellen je graag welke HR-zaken we bij jou uit handen kunnen nemen.
