Recruitment in de horeca & hospitality
Personeel werven in de horeca en hospitality is niet altijd makkelijk geweest. Gelukkig zijn er oplossingen als RPO (Recruitment Process Outsourcing), waarmee we via job marketing campagnes de kracht van het internet combineren met interim recruitment. Zo vinden we online enthousiaste Serveerders, Bezorgers en Chef-koks. Met hospitality recruitment geven we jouw werving in de horeca dus een boost en behalen we snel, goedkoop en modern resultaat.
Job marketingcampagnes voor hospitality recruitment
We baseren onze RPO-campagnes op onderzoek. Voordat we een campagne voor recruitment in de horeca of hospitality personeel opzetten stellen we onszelf bijvoorbeeld de vraag: op welke platforms bevindt een Serveerder of Kok zich? Is dat Snapchat, TikTok of Instagram (of misschien wel alle drie)? Daarnaast gaan we met bedrijven op gesprek om te ontdekken wie ze zoeken, wat de baan inhoudt en wat ze de kandidaat kunnen bieden. Zo creëren we een duidelijk beeld voor onze recruiters en contentmarketeers.
Hoe gebruiken we job marketing voor de horeca?
Via job marketing geef je een boost aan jouw hospitality recruitment. Pro Contact adverteert op diverse sociale media kanalen. Welke kanalen het uiteindelijk worden, hangt af van jouw ideale doelgroep. Binnen RPO valt ook interim recruitment. Dit betekent dat wij de kandidaten voor jou oppakken. Dat scheelt jouw bedrijf tijd en energie, die jullie weer ergens anders in kunnen steken. Wil je een losse online campagne, waarbij je zelf het recruitment gedeelte oppakt? Dat kan ook!
De belangrijkste voordelen van job marketing in de horeca
- Alleen adverteren daar waar jouw doelgroep het ziet
- Geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Houd zicht en grip op het recruitmentproces
- Adverteren vanuit jouw naam, dus meer naamsbekendheid
- Keuze uit diverse add-ons
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Met RPO biedt een totaalpakket voor bedrijven met een wervingsbehoefte. Maar we bieden ook de losse onderdelen binnen recruitment in de horeca, zoals job marketing. Daarnaast is het mogelijk om het grootser aan te pakken en je bedrijf sterker in de markt te zetten als werkgever met een employer branding campagne. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken.
Employer branding
Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Met een employer branding campagne vertel je jouw unieke verhaal aan de arbeidsmarkt en zet je jezelf neer als aantrekkelijke werkgever.
SEO-vacatureteksten
Vacatureteksten die niet alleen lekker lezen, maar ook gevonden worden door Google. Zo worden je vacatures ook zonder advertentiebudget goed gevonden.
Werken-bij website
Een werken-bij pagina is dé plek waar toekomstige collega’s ontdekken of jullie bij elkaar passen. Zo maak je ze al enthousiast nog voordat ze je kantoor binnenstappen.
De ultieme combinatie?
Je kunt de opties ook combineren, voor de mix die perfect werkt voor jouw bedrijf. In een kennismaking van 30 minuten kijken we samen wat bij jouw vacatures past.
Populaire functies voor recruitment in de horeca
De horeca is een brede sector. Daarom bestaan er binnen recruitment in de horeca enorm veel verschillende functies. Dit zijn enkele voorbeelden van functieprofielen in de horeca waar Pro Contact voor heeft geworven:
- Horecamedewerker
- Chef-kok
- Hotel technicus
- Hotelreceptionist
- Evenementencoördinator
- Housekeeping supervisor
- Food and beverage manager
- Barista
- Medewerker bediening
- Zelfstandig werkend kok
Heb jij een andere horeca-gerelateerde vacature open staan? Neem contact met ons op, want we zijn altijd in voor een uitdaging binnen recruitment in de horeca!
Case voor werving en selectie in de horeca: Appèl
Na een onrustige tijd zijn veel ondernemers weer druk bezig met horecamedewerkers werven. Ook Appèl is druk bezig geweest met het zoeken van collega’s in de catering. Pro Contact vond er 27, met een CPH van maar € 33,-.
Nu starten met het werven van hospitality personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving in de horeca hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de horeca? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de horeca? We vertellen je graag meer over onze methodes.
