Recruitment in farma
Organisaties in de farmaceutische industrie zoeken steeds vaker versterking. Werven in de farmaceutische industrie kan veel tijd, geld en energie kosten. Bovendien hebben veel organisaties weinig ervaring met recruitment in farma, waardoor ze niet weten waar ze moeten beginnen. Via het RPO-model (een combinatie tussen job marketing en interim recruitment) geven wij werving en selectie in de farmaceutische industrie een boost. Het is een snelle, goedkope en moderne manier van werven.
Job marketing binnen de farmaceutische industrie
Voor we beginnen met het gehele traject binnen werving en selectie in farma, starten we met een grondig onderzoek. We kijken naar jouw wensen, eisen en wat je een kandidaat kan bieden, maar ook naar wie je precies zoekt en op welke social media platforms we hem of haar kunnen vinden. Daarna creëren we aansprekende content die we vanuit jouw naam plaatsen op kanalen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn of TikTok.
Hoe werkt een job marketing campagne?
Job marketing betekent eigenlijk adverteren met vacatures. Dat kunnen wij als werving en selectiebureau in farma op verschillende manieren, maar wij plaatsen de advertenties op online platforms zoals Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Snapchat, TikTok of Reddit. Je kunt er als organisatie voor kiezen om de kandidaten die hierop afkomen zelf te benaderen, maar wij kunnen dit ook van je overnemen via interim recruitment.
De belangrijkste voordelen van job marketing in farma
- Alleen adverteren daar waar jouw doelgroep het ziet
- Geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Houd zicht en grip op het recruitmentproces
- Adverteren vanuit jouw naam, dus meer naamsbekendheid
- Keuze uit diverse add-ons
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Binnen werving en selectie in farma is RPO één optie, maar je kunt ook kiezen voor andere recruitmentwerkzaamheden en add-ons. Met een employer branding campagne zet jij bijvoorbeeld je bedrijf sterker in de markt als werkgever. We kunnen ook een toffe werken-bij pagina of SEO-vacatureteksten voor je creëren.
Populaire functies voor recruitment in farma
Pro Contact heeft ruime ervaring met werving en selectie in de farmaceutische industrie. Als werving en selectiebureau in farma hebben we al talloze professionals geworven in deze branche. Denk bijvoorbeeld aan deze functies:
- Apotheker
- Farmaceutisch onderzoeker
- Productontwikkelaar
- Medisch wetenschapper
- Klinisch onderzoek coördinator
- Farmaceutisch technicus
- Regulatory affairs specialist
- Quality assurance manager
- Farmaceutisch vertegenwoordiger
- Apothekersassistent
Staat jouw functieprofiel niet in de lijst? Geen zorgen, dit zijn enkel voorbeelden. Kom anders een keer langs; we zijn benieuwd welke uitdaging jij voor ons hebt op het gebied van werving en selectie in farma!
Case voor werving en selectie in de farmaceutische industrie: Synergie
Synergie zocht onder andere productiemedewerkers die in een cleanroom medische producten in elkaar konden zetten. Met behulp van een succesvolle job marketing campagne vonden ze in totaal 45 nieuwe collega’s voor een gemiddelde cost per hire van slechts € 1.472.
Nu starten met het werven van farmaceutisch personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving en selectie in de farmaceutische industrie en in andere branches hebben aangepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over werven in de farmaceutische sector? Kom in contact!
Wil je meer weten over recruitment in farma? We vertellen je graag meer over onze methodes.
