Moeite met logistiek personeel vinden?
Pro Contact is hét recruitmentbureau voor logistiek en transport. Wij vullen dagelijks vacatures in voor bedrijven die de juiste mensen niet kunnen vinden. Van heftruckchauffeur tot logistiek manager: wij vinden het logistiek personeel dat jij zoekt.
Hoe past job marketing binnen logistiek recruitment?
In onze job marketing of recruitment marketing campagnes gebruiken we social media platforms als basis. Dat betekent niet in het wilde weg adverteren, maar grondig onderzoek naar jouw doelgroep (zoals Vrachtwagenchauffeurs) en hun meest gebruikte social media kanalen. Dat kunnen bijvoorbeeld Instagram, Facebook, Snapchat of TikTok zijn.
Wat betekent job marketing in deze branche?
Via job marketing geef je jouw werving in de logistiek een boost. We adverteren met jouw vacatures, vanuit jouw naam. Pro Contact doet dit (voornamelijk) online, via social media. We maken opvallende campagnes waar kandidaten op reageren. Die sollicitaties kan je zelf oppakken, maar wij kunnen dat ook voor je doen met interim recruitment. Omdat we vanuit de naam van jouw bedrijf adverteren, levert deze vorm van werving en selectie je ook meer naamsbekendheid op.
Logistiek personeel vinden via job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Behoud zelf de grip op het recruitmentproces
- Wij adverteren vanuit jouw naam en vergroten zo je naamsbekendheid
- Kies uit diverse add-ons voor de ideale combinatie
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
We hebben naast job marketing nog veel meer opties die passen bij logistiek recruitment. Wil je je werving en selectie in de logistiek bijvoorbeeld grootser aanpakken? Dat kan met een employer branding campagne, waarmee je via een slimme strategie je organisatie ijzersterk in de markt zet als werkgever. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken.
Populaire functies voor werving en selectie logistiek
Pro Contact heeft al jaren ervaring op het gebied van logistiek werving en selectie. Daarom hebben we de meest uiteenlopende vacatures voorbij zien komen én weten we precies hoe we de doelgroep aan moeten spreken voor het beste effect. Denk bijvoorbeeld aan deze functieprofielen:
- Kraanmachinist
- Magazijnmedewerker
- Magazijnsupervisor
- Transportplanner
- Crossdockmedewerker
- Expediteur
- Vlootmanager
- Reachtruckchauffeur
- Expeditiemedewerker
- Logistiek Ingenieur
Deze lijst geeft een algemeen beeld van het type vacature dat wij in de logistieke sector hebben vervuld. Wil jij een andere vacature invullen en ben je benieuwd hoe we jou daarin kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op.
Case voor werving en selectie logistiek: Centraal Boekhuis
Centraal Boekhuis werkt met zo’n 800 mensen in magazijn, transport en ondersteunende diensten. Na een employer branding campagne startte het bedrijf met job marketing, onder meer voor de vacature Logistiek Medewerker. In vier maanden leverde dat 40 nieuwe collega’s op. Bekijk hier de volledige klantcase van Centraal Boekhuis.
Nu starten met het werven van logistiek personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor recruitment in de logistiek bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de logistiek? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving en selectie in de logistiek? We vertellen je graag meer over onze methodes.
