Werving en selectie techniek
Heb je moeite met technisch personeel vinden? Wij helpen bedrijven dagelijks met het invullen van vacatures voor monteurs, werkvoorbereiders en andere technische functies. Van timmerlieden tot kraanmachinisten: wij vinden technisch personeel waar anderen vastlopen.
Job marketing bij werving technisch personeel
In onze job marketing of recruitment marketing campagnes gebruiken we social media platforms als basis. We gaan niet in het wilde weg adverteren, maar doen eerst research naar waar jouw ideale doelgroep voornamelijk te vinden is. Dat kan bijvoorbeeld Instagram, Facebook, Snapchat of TikTok zijn. Zo kunnen we bij jouw werving technisch personeel efficiënt aanspreken.
Wat is job marketing of recruitment marketing precies?
Job marketing, de naam zegt het al, is het adverteren met banen. Pro Contact doet dit (voornamelijk) online, via social media. We maken opvallende campagnes waar kandidaten op reageren. Die sollicitaties kan je zelf oppakken, maar wij kunnen dat ook voor je doen. Deze optie heet interim recruitment. Het is een moderne en effectieve manier om via werving en selectie technisch personeel aan te nemen. Zo geven we jouw werving in de techniek een boost.
Technisch personeel vinden via job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: je betaalt per service, niet per hire
- Grip op het recruitmentproces: jij hebt overal eindredactie in
- Vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
We hebben naast job marketing nog veel meer opties bij de werving van technisch personeel. Wil je naast je werving technisch personeel bijvoorbeeld op een grootsere manier aanspreken? Met employer branding zet je je organisatie ijzersterk in de markt als werkgever. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven, zodat je vacature beter wordt gevonden en lekker leest. Daarnaast kan je bij ons terecht voor een toffe werken-bij pagina.
Populaire functies voor werving en selectie technisch personeel
Pro Contact heeft met werving en selectie technisch personeel geworven voor diverse bedrijven in de technische sector. Enkele voorbeelden van technische vakspecialisten die wij hebben geworven zijn:
- Werktuigbouwkundig ingenieur
- Elektrotechnisch ingenieur
- Civiel ingenieur
- Industrieel ontwerper
- Onderhoudstechnicus
- Kwaliteitscontrole-ingenieur
- Procesingenieur
- Chemisch ingenieur
- Automatiseringsingenieur
- HVAC-technicus
Naast bovenstaande voorbeelden kun je bij ons ook terecht voor andere functies in de technische branche. Ben je benieuwd hoe Pro Contact jouw organisatie verder kan helpen? Neem dan contact met ons op.
Techniek case: V.D. Hoek Isolatie Groep
Toen V.D. Hoek Isolatie Groep besloot om alleen nog geschoolde isolatietechnici te zoeken, bleken die lastig te vinden. De moderne, frisse wervingstactiek van Pro Contact bracht hun werving en selectie techniek in een stroomversnelling. Lees er alles over in deze klantcase.
Nu starten met technisch personeel werven?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties binnen werving en selectie techniek.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe we technisch personeel werven bij andere organisaties? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over technisch personeel werven? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de techniek? We vertellen je graag meer over onze methodes.
