Glasspecialist Scheuten uit Venlo zocht mensen voor lastige vacatures en een verhaal dat blijft hangen. Met jobmarketing, employer branding en een eigen foto- en videoshoot kwamen er veel meer sollicitanten.
Klant
Scheuten Glas
Branche
Gepubliceerd
October 15, 2026
Bijgewerkt op
Glasspecialist Scheuten uit Venlo werkt al een tijdje samen met Pro Contact: van scherpe jobmarketingcampagnes voor lastige vacatures tot een flinke employer branding boost, inclusief foto- en videoshoot die het verhaal van Scheuten eindelijk het gezicht geeft dat het verdient. Het resultaat? Veel meer sollicitanten.
We spraken Loes Vergeldt en Job Laumans, HR Business Partners bij Scheuten, over wat de samenwerking zo succesvol maakte.
Job trekt de employer branding en werkt daarin samen met marketingcollega Amber. Scheuten hoefde niet bij het begin te beginnen: hun werken-bij-pagina stond al en zag er goed uit. Maar er ontbrak iets: een verhaal dat blijft hangen, en zichtbaarheid, zeker bij een jongere doelgroep in de regio.
Als aanspreekpunt voor de jobmarketingcampagnes werkt Loes veel samen met recruiter Sam. Wat haar vooral is opgevallen? Het tempo. “Ik hoef niet eindeloos te wachten op reacties; geen stroperig gedoe, maar gewoon snel schakelen. Daarnaast worden kandidaten razendsnel opgevolgd, en juist dat maakt een samenwerking zo succesvol.”
Maar er is nog een reden voor het succes van de samenwerking, vindt Loes. “Pro Contact begrijpt onze organisatie echt. Kandidaten die met Sam bellen, hebben al snel het idee dat ze met iemand van Scheuten zelf spreken in plaats van met een extern bureau.” Zo komen er kandidaten uit die niet alleen op papier kloppen, maar ook echt bij Scheuten passen. “Vaardigheden kun je meestal wel leren,” zegt Loes, “maar die klik moet er zijn.” En juist die klik is wat op de lange termijn het verschil maakt: minder uitval, een stabieler team, en mensen die blijven.
De samenwerking ging van start. Uit creatieve sessies met de directie en interviews met medewerkers rolde een EVP en een slogan die niet uit de lucht kwam vallen: “Laat je nieuwsgierigheid het werk doen.” Precies raak, want in het glaswerk leer je het vak vooral op de vloer, niet uit een boekje.
Om dat verhaal ook beeld te geven, trok het team de fabriek in Venlo in voor een volledig ingerichte foto- en videoshoot. Vier medewerkers met verschillende loopbaanverhalen deden mee: van een Duitse procesoperator die als uitzendkracht begon en inmiddels een contract bij Scheuten heeft, tot een voormalig stagiair die momenteel een leidinggevende functie vervult. Ook een Junior Accountmanager die binnen Scheuten verder is doorgegroeid en Job, die ooit als stagiair begon en inmiddels werkzaam is als HR Business Partner, delen hun verhaal.
Een lange dag, maar dat was het waard, vertelt Job: “Het ging heel natuurlijk en geleidelijk, en leverde mooie beelden op. We gebruiken bijvoorbeeld gave reflecties van medewerkers in het glas.” Geen verouderde stockfoto's meer, maar vers, eigen beeldmateriaal dat nu op de werken-bij pagina en in de campagnes kan worden gebruikt.
De slogan kwam uit creatieve sessies met de directie en interviews met medewerkers. In het glaswerk leer je het vak vooral op de vloer, niet uit een boekje. Op de foto: Loes Vergeldt en Job Laumans, HR Business Partners bij Scheuten.
En het werkt: de eerste employer branding-campagne liep zestien weken en leverde een flinke stijging in sollicitaties op, iets wat een vacature simpelweg online zetten allang niet meer voor elkaar krijgt. Daarnaast steeg het websiteverkeer enorm, door een groot aantal websitebezoekers dat rechtstreeks uit de employer branding campagne kwam. Ook binnen Scheuten vielen de nieuwe beelden goed. De beelden waren destijds niet alleen online, maar ook offline op straat in de regio te zien.
Bij Scheuten komen jobmarketing en employer branding mooi samen: de ene zorgt dat de juiste mensen snel binnen zijn, de andere zorgt dat Scheuten er als werkgever aantrekkelijk en herkenbaar bij staat. Beide lopen door, met regelmatig overleg over content en resultaten, zodat het verhaal van Scheuten scherp en actueel blijft.
Bij Scheuten Glas maakten jobmarketing en employer branding samen het verschil.
Vaardigheden kun je meestal wel leren, maar die klik moet er zijn.
Benieuwd welke dienst voor jou zou kunnen werken? Lees wat ze los van elkaar inhouden.
Benieuwd wat Pro Contact voor anderen heeft gedaan op het gebied van personeel werven? Neem een kijkje tussen onze cases.
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen 30 minuten weet je of we bij elkaar passen.
