In de spotlights met een werken-bij website.
Een werken-bij pagina is dé plek waar toekomstige collega’s ontdekken of jullie bij elkaar passen. Zo maak je ze al enthousiast nog voordat ze je kantoor binnenstappen.
Wat is een werken-bij website?
Een werken-bij website is een eigen website die volledig gericht is op het aanspreken van je potentiële toekomstige collega’s, waar je bedrijfswebsite gebouwd is om klanten aan te trekken.
Je maakt maar één keer een eerste indruk.
Hoe je die maakt, is aan jou. Alles is mogelijk: denk aan vacatures, maar ook testimonials, beeldmateriaal, kernwaarden en de geschiedenis van je bedrijf. Dit is waar kandidaten jouw organisatie ontdekken. En aangezien je maar één keer een eerste indruk kunt maken, kun je het maar beter gelijk goed doen.
Meer inzicht in je data
Het online visitekaartje van je bedrijf
Alles wat je nieuwe collega zoekt, op 1 plek
Wanneer zet je een werken-bij website in?
Een werken-bij website zet je in zodra werving voor jou geen bijzaak meer is: je zoekt structureel nieuwe collega’s en wilt kandidaten één plek geven waar ze ontdekken of jullie bij elkaar passen.
Voor jou als:
je vacatures nu verstopt staan op een pagina van je bedrijfswebsite.
kandidaten je wél weten te vinden, maar afhaken vóór de sollicitatie.
je wilt laten zien hoe het écht is om bij jullie te werken.
Staat je werken-bij website er al, maar wil je er meer sollicitanten op? Dan past job marketing of RPO beter.
Zo gaan we te werk.
Jij kent jouw organisatie het allerbeste. Wil je dus een werken-bij website op maat laten maken, dan is jouw input van doorslaggevend belang. Met regelmatige contactmomenten houden wij jou op de hoogte, en jij ons. Uiteindelijk krijg je een website die er goed uitziet én goed werkt.
01Kennismaken, structuur & design
Eerst even kennismaken. Wij vertellen jou graag wie wij zijn, maar zijn nog benieuwder naar jullie verhaal: waar staan jullie voor, en welke collega’s zoeken jullie? Daarna bouwen we een slim plan. Wat willen we op de website en hoe willen we dat het eruit komt te zien? Het doel is om jullie werken-bij website niet alleen mooi, maar ook gebruiksvriendelijk en conversiegericht te maken.
02Content creëren
Nu komt de magie: teksten, foto’s en video’s die laten zien waarom werken bij jullie zo leuk is. Geen gladde praatjes, maar echte verhalen, verteld door jullie huidige collega’s.
03Bouwen, koppelen & live
Onze developers zetten alles strak in elkaar en zorgen dat de site snel en gebruiksvriendelijk wordt. We koppelen de vacatures aan jullie ATS- of HR-systeem, voor een soepel proces. Dan testen, klikken en proberen we alles uit, en daarna: live! En geen zorgen; we blijven meten en bijsturen zodat jullie site optimaal blijft presteren.
Werken-bij websites waar we trots op zijn.
Al meer dan honderd bedrijven lieten hun werken-bij website (opnieuw) ontwerpen door Pro Contact. Bij deze klanten was de werken-bij website onderdeel van een bredere wervingsaanpak. Benieuwd wat dat opleverde? Neem eens een kijkje tussen deze voorbeelden.
Word jij het volgende succesverhaal?
De voordelen van een werken-bij website.
Een werken-bij website versterkt je werkgeversmerk, levert meer en betere sollicitanten op en verlaagt je wervingskosten. Dit mag je verwachten.
Versterk je werkgeversmerk
Een werken-bij site laat zien wie je bent als werkgever, inclusief je cultuur, waarden en collega’s. Zo trek je mensen aan die bij je passen.
Meer en betere sollicitanten
Door alle vacatures aantrekkelijk te schrijven én overzichtelijk te ordenen zorgen we dat kandidaten precies weten waar ze aan toe zijn.
Lagere wervingskosten
Een goede werken-bij site werkt als je eigen recruitmentmachine. Je investeert één keer en hebt er daarna jarenlang plezier van.
Direct starten?
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen 30 minuten weet je wat een werken-bij website jouw werving oplevert. Dat rekenen we gewoon samen voor.
Dit zeggen klanten.
“Zij draaien inmiddels al een tijdje onze online marketingcampagnes en met succes. De campagnes leveren goede resultaten op en er wordt altijd actief meegedacht.”
“Pro Contact heeft voor AEB Amsterdam de werken-bij site ontwikkeld en dat traject is vanaf begin tot eind heel professioneel verlopen.”
“In twee maanden tijd heb ik voor meerdere rollen interessante kandidaten gesproken, wat heeft geleid tot de hire van een team lead en een goed gevulde LinkedIn funnel.”
“Doordat de recruiters een eerste screening voor mij doen, scheelt mij dit veel tijd en heb ik de juiste kandidaten op gesprek.”
“Pro Contact heeft voor ons in drie maanden tijd verschillende moeilijk vervulbare vacatures ingevuld.”
“Door de professionele jobmarketing campagnes in combinatie met de slagkracht van de recruiters van Pro Contact, hebben we een grote nieuwe vijver aan gekwalificeerde kandidaten gevonden.”
“Pro Contact helpt ons op een moderne en creatieve manier met de werving van Kraanmachinisten, Monteurs, Projectleiders en Internationale Chauffeurs.”
“Pro-Contact heeft voor Oogwereld op professionele wijze een gebruiksvriendelijke en representatieve werken bij website ontwikkeld.”
“Pro Contact heeft ons supergoed geholpen met het werven van verschillende Roemeense recruiters en marketeers in de buurt van Cuijk.”
“De recruitment methode van Pro Contact is dé werkwijze die wij blijven hanteren voor de werving van nieuwe (productie)collega’s.”
“Korte lijntjes en fijn contact! We worden erg goed geholpen bij onze campagnes.”
“Wij hebben Pro Contact onze werken-bij pagina laten maken voor VanLoman BV. Het was een fijne samenwerking en de pagina's zien er super uit!”
“Succesvolle media campagnes hebben geleid tot meer klanten en kandidaten voor ons verkorte operator opleiding.”
“Goed geluisterd naar onze wensen en in korte tijd een fraaie website gebouwd.”
De mensen achter jouw werken-bij site.
Alles weten over werken-bij websites?
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag via ons contactformulier, dan denken we met je mee over de volgende stap. Je krijgt een van onze collega’s aan de lijn.
Hoe verschilt een werken-bij website van een werken-bij pagina?
Een werken-bij pagina is een onderdeel van je bedrijfswebsite. Hoewel dit zeker een optie is, heeft een werken-bij website meer voordelen. Naast dat je door de websites te splitsen beter kunt meten (en dus ook optimaliseren), worden de websites zo ook beter gevonden door Google. Verder maak je het je kandidaten makkelijk door alle informatie over jou als werkgever overzichtelijk op één plek te bundelen.
Een aparte werken-bij website naast je bedrijfswebsite?
Ja, het kan. We bevelen het je zelfs ten zeerste aan. Waarom? Omdat de mensen die je bedrijfswebsite bezoeken, dat waarschijnlijk doen met een ander doel dan degenen die geïnteresseerd in jou zijn als werkgever. En wanneer je die twee doelgroepen van elkaar weet te onderscheiden, kan je ze ook concreter benaderen. Zo worden beoogde klanten échte klanten, en beoogde kandidaten via een op maat gemaakte werken-bij website misschien wel je collega’s.
Wat gebeurt er na de aanvraag?
Na je aanvraag plannen we een korte intake om je wensen door te nemen. Daarna maken we een voorstel op maat, inclusief planning en kosten. Zodra je akkoord geeft, starten we meteen met de opbouw van jouw werken-bij site.
Is de werken-bij site gekoppeld aan ons ATS of andere systemen?
Ja. We kunnen een koppeling maken met Recruitee. Daarbij maken we een eigen klantomgeving voor jouw organisatie, zodat vacatures automatisch ingeladen en beheerd worden. Zo houd je alles centraal en overzichtelijk.
Hoelang duurt het voordat mijn werken-bij website online staat?
Gemiddeld leveren we een site op tussen de 8 en 10 weken. Dat hangt af van de omvang en complexiteit van het project. Kleinere sites zijn vaak sneller klaar, grotere projecten hebben soms wat meer tijd nodig.
Moet ik zelf teksten en foto’s aanleveren?
Dat kan, maar het hoeft niet. Heb je zelf al teksten of beeldmateriaal, dan gebruiken we die. Geen tijd of geen materiaal? Dan regelen wij het. Ons team schrijft wervende teksten, we kunnen beeldmateriaal genereren en we hebben een intern fotografieteam om sterke employer branding beelden te maken. Meer weten over onze fotografie? Bekijk Foto & video.
Kandidaten werven via je eigen website?
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen 30 minuten weet je of we bij elkaar passen.
