Personeel werven via het RPO-model
Ik zoek personeel!
Wanneer wij personeel werven, gebruiken we het RPO-model (Recruitment Process Outsourcing): een goedkope en moderne manier van personeel werven. We combineren job marketing, interim recruitment en employer branding en voeren campagnes uit vanuit de naam van jouw bedrijf. Daarnaast komen matches direct bij jou in dienst, zonder plaatsingsfee of uitzendfactor. Een ideaal verlengstuk van je HR-afdeling, dus!
Meer info over onze werkwijze?
EEN COMBINATIE VAN DIENSTEN
Dit is hoe wij werken.
We combineren hiervoor job marketing, interim recruitment en employer branding. Alle campagnes worden uitgevoerd uit naam van jouw bedrijf, wat een enorme boost geeft aan je naamsbekendheid. En is er een match, dan komt diegene direct bij jou in dienst, zonder plaatsingsfee of uitzendfactor. Recruitment Process Outsourcing is voor veel bedrijven een ideaal verlengstuk van hun HR-afdeling of corporate recruiter.
Job marketing
Jouw vacature in de spotlights
Met job marketing zorgen wij dat jouw openstaande vacatures op een aantrekkelijke manier worden verspreid onder de relevante doelgroep. We kiezen platformen die passen bij jouw doelgroep en ideale publiek en posten daar advertenties waar de juiste mensen op solliciteren.
Wie een baan zoekt, begint vaak bij Indeed. En laten wij nou net daar onze kandidaten zoeken…
Een enorm platform gericht op de arbeidsmarkt. Hoe relevant wil je het hebben?
De op één na populairste website in de wereld, waar iedereen wel eens een kijkje neemt. Wedden dat jouw advertentie hier gezien wordt?
Als modern en veelzijdig platform heeft Instagram een brede doelgroep: perfect voor de ideale kandidaat tot 40 jaar.
Meer dan 80% van de zoektochten naar een nieuwe baan begint bij Google. Die actiefwerkzoekenden heb je hier dus zo te pakken!
Op zoek naar een jong publiek? Dan is TikTok je platform! Naast huisdieren en dans-choreografieën zie je hier dus ook vacatures voorbijkomen.
Snapchat-gebruikers komen vaak meerdere malen per dag terug op het platform. Zo weet de jonge generatie binnen no-time van jouw vacature.
Een optie die je misschien wat minder vaak ziet, maar wel heel effectief is! De IT’ers van deze wereld kan je vinden op Reddit.
Een vacaturesite die barst van de actief werkzoekenden, die wij maar al te graag benaderen.
Met 10,4 miljoen gebruikers in Nederland is Facebook nog steeds het ideale platform om je vacature op te promoten!
Zet ook de spotlights aan
Benieuwd hoe we deze (en nog veel meer andere) kanalen voor jouw zoektocht kunnen inzetten? Lees hier meer over onze werkwijze.
Interim recruitment
Jouw tijdelijke recruitmentafdeling
Tegelijkertijd screenen onze recruitment consultants de binnengekomen sollicitanten uit de job marketing campagnes en we bouwen vanuit jouw LinkedIn-account een database op met een actieve search. Zo werf je niet alleen personeel, maar groeit je netwerk ook pijlsnel met toptalent. Zijn ze nu niet geïnteresseerd? Misschien zijn ze dat later wel!
Employer branding
Een online podium voor jouw bedrijfscultuur
Jij bent trots op jouw bedrijf. En dat mag de hele wereld weten. Dan wordt personeel werven namelijk ook makkelijker. Binnen RPO wordt dit onderdeel employer branding genoemd. Het is jouw directe communicatielijn met de arbeidsmarkt. Met toffe video’s, gave foto’s en wervelende teksten vertellen we jouw verhaal aan potentiële nieuwe collega’s.
Vandaag starten met personeel vinden?
Wil je ontdekken wat het RPO-model voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op!
Reviews:
