Recruitment in de zorg
Recruitment in de zorg is een groter topic dan ooit. Personeelstekort in deze sector is nog steeds een probleem de “klassieke” wervingsmethodes maken niet meer genoeg impact om echt een wervingsdoel te bereiken. Daarnaast bevindt ook deze doelgroep zich vaak op sociale media kanalen als Facebook, Instagram en LinkedIn. Met job marketing ga je doelgericht te werk, houd je grip op het recruitmentproces en behaal je snel en goedkoop resultaat.
Hoe zetten we job marketing in voor de zorg?
In onze job marketing of recruitment marketing campagnes gebruiken we social media platforms als basis. We gaan niet in het wilde weg adverteren, maar doen eerst research naar waar jouw ideale doelgroep voornamelijk te vinden is. Dat kan bijvoorbeeld Instagram, Facebook, Snapchat of TikTok zijn.
Wat is job marketing of recruitment marketing precies?
Job marketing, de naam zegt het al, is het adverteren met banen. Pro Contact doet dit (voornamelijk) online, via social media. We maken opvallende campagnes waar kandidaten op reageren. Die sollicitaties kan je zelf oppakken, maar wij kunnen dat ook voor je doen. Deze optie heet interim recruitment.
De belangrijkste voordelen van job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: géén wervingsfee, maar een vaste, lage fee per maand
- Grip op het recruitmentproces
- Vergroot de naamsbekendheid van je bedrijf
- Bespaar tijd: de sollicitanten komen naar jou toe
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Pro Contact biedt een totaaloplossing voor bedrijven met een wervingsbehoefte. Maar we bieden ook de losse onderdelen aan, zoals job marketing. Daarnaast is het mogelijk om het grootser aan te pakken en je bedrijf sterker in de markt te zetten als werkgever met een employer branding campagne. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken.
Nu starten met het werven van zorg personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor recruitment in de zorg bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over recruitment in de zorg? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving in de zorg? We vertellen je graag meer over onze methodes.
