Recruitment in finance en consultancy
Wie finance professionals werft weet dat dit niet altijd van een leien dakje gaat. De echte ‘high potentials’ zijn vaak duur, werken als zzp’er of zijn enigszins vastgeroest bij hun huidige werkgever. “Maar ik heb ze zoveel te bieden,” horen we je nu zeggen. De kunst is om dat over te brengen naar de financieel medewerkers die je zoekt; alleen zo haal je ze over om de stap te zetten naar jouw organisatie.
Wij zetten hier job marketing campagnes en interim recruitment (samen RPO) voor in. Hiermee geven we jouw recruitment in finance een boost, en vinden we op een snelle, goedkope en moderne manier passende kandidaten.
Wat is jobmarketing?
Wil je jouw vacatures in de financiële en consultancy branche écht op laten vallen? Via onze jobmarketingcampagnes promoten wij jouw vacatures op online kanalen die relevant zijn voor de doelgroep die jij op het oog hebt. Denk aan TikTok, Snapchat, Facebook en Instagram, maar ook Reddit en LinkedIn. Allemaal uit naam van jouw bedrijf. En of je nu zelf de opvolging doet of dit onze interim recruiters inschakelt; je geeft je werving en selectie in finance gegarandeerd een boost.
Jobmarketingcampagnes in de financiële sector
Geen schot in het duister! Voordat we jouw vacature promoten, brengen we precies in kaart wie jouw ideale kandidaat is. Jij vertelt ons wie je zoekt en wat je te bieden hebt, en wij zoeken uit waar ze online uithangen. Zo kunnen onze experts – van recruiters tot contentmarketeers – direct een campagne op maat maken die scoort!
De belangrijkste voordelen
- Alleen adverteren daar waar jouw doelgroep het ziet
- Geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Jij houdt zicht en grip op het recruitmentproces
- Grotere naamsbekendheid
- Keuze uit diverse add-ons
Whitepaper downloaden?
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
RPO vormt het complete plaatje: het is een combinatie van verschillende recruitmentwerkzaamheden. Die onderdelen, zoals job marketingcampagnes of interim recruitment, bieden we ook los aan. Wil je meer dan alleen nieuwe collega’s? Met een employer branding campagne zet jij je bedrijf sterker in de markt als werkgever. Ook voor een toffe werken-bij pagina of SEO-vacatureteksten ben je bij ons aan het juiste adres.
Populaire functies voor recruitment in finance & consultancy
Financeprofessionals en consultants hebben tegenwoordig veel keus wanneer ze een kijkje nemen op de arbeidsmarkt. Toch lukte het ons om onder andere deze vacatures te vullen:
- Consultant
- Analist
- Asset Manager
- Hypotheekadviseur
- Audit Specialist
- Business Controller
- Compliance Officer
- Productontwikkelaar
- Verzekeringsadviseur
Ben je op zoek naar een werving en selectiebureau binnen finance & consultancy, maar staat jouw profiel hier niet tussen? Laten we samen kijken naar de mogelijkheden!
Case voor werving en selectie in finance: Tint
Tint zocht een Salarisadministrateur. En die vonden ze, voor een CPH van slechts € 3.340! Lees hier de complete klantcase van Tint.
Nu starten met het werven van financieel personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
- Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
- Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
- Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze andere klanten hun werving en selectie binnen de finance en consultancy branche hebben aangepakt? Neem een kijkje tussen deze cases.
Meer weten over recruitment in de financiële sector?
Wil je meer weten over recruitment in de branche finance & consultancy? We vertellen je graag meer over onze methodes.
