Rekrutering in de logistiek
Nederland en België zijn volop in beweging. Waar zouden we staan zonder talent, en dus zonder sterke rekrutering in de logistiek? Met gerichte job marketing campagnes geeft Pro Contact jouw zoektocht naar logistiek personeel een stevige duw in de rug. We mikken onder andere op chauffeurs via sociale media zoals Facebook en Instagram. Dankzij rekrutering marketing hou je de touwtjes in handen en boek je snel én voordelig resultaat.
Hoe zetten we job marketing in voor de logistieke sector?
In onze job- of recruitment marketingcampagnes gebruiken we sociale mediaplatformen als basis. Dat betekent niet zomaar adverteren, maar grondig onderzoek naar jouw doelgroep (zoals vrachtwagenchauffeurs) en hun favoriete sociale media. Denk aan kanalen zoals Instagram, Facebook, Snapchat of TikTok.
Wat betekent job marketing binnen de logistieke sector?
Via job marketing geef je jouw werving in de logistiek een stevige boost. We adverteren met jouw vacatures, in naam van jouw bedrijf. Pro Contact doet dit vooral online, via sociale media. We maken opvallende campagnes waarop kandidaten reageren. Die sollicitaties kan je zelf opvolgen, of wij nemen het van je over via interimrekrutering. Omdat we adverteren in jouw naam, zorgt deze manier van werven ook voor extra naamsbekendheid.
Voordelen van job marketing in de logistiek
- Gericht zoeken waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: geen plaatsingskost of omrekenfactor
- Behoud zelf de controle over het rekruteringsproces
- Wij adverteren in jouw naam en vergroten zo je naamsbekendheid
- Kies uit verschillende add-ons voor de ideale mix
Download de whitepaper
Misschien sluit dit beter aan bij wat jij zoekt…
Naast job marketing bieden we nog tal van andere oplossingen die passen bij rekrutering in de logistiek. Wil je jouw werving en selectie bijvoorbeeld groots aanpakken? Dat kan met een employer brandingcampagne, waarmee je via een slimme strategie jouw organisatie ijzersterk in de markt zet als aantrekkelijke werkgever. We kunnen ook SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijven of een toffe werken-bij-pagina voor je maken.
Populaire functies voor werving en selectie in de logistiek
Pro Contact heeft al jaren ervaring met werving en selectie in de logistiek. Daardoor hebben we de meest uiteenlopende vacatures de revue zien passeren, en weten we precies hoe we de juiste doelgroep moeten aanspreken voor een optimaal resultaat. Denk bijvoorbeeld aan deze functieprofielen:
- Magazijniers
- Magazijnmedewerker
- Magazijnsupervisor
- Transportplanner
- Vrachtwagenchauffeur
- heftruckchauffeur
- Techniekers
- Mechanieker
Deze lijst geeft een algemeen beeld van het soort vacatures dat we in de logistieke sector al succesvol hebben ingevuld. Heb jij een ander profiel in gedachten en ben je benieuwd hoe we jou daarbij kunnen ondersteunen? Neem dan gerust contact met ons op.
Case voor werving en selectie in de logistiek: Schenk Tanktransport
Schenk Tanktransport wilde hun team versterken met nieuwe tankwagenchauffeurs. En die vonden we via een job marketingcampagne! Met sterke content en innovatieve wervingstactieken, zoals een quiz, wisten we tankwagenchauffeurs te overtuigen om te solliciteren bij Schenk. Bekijk hier de volledige klantcase van Schenk Tanktransport.
Nu starten met het werven van logistiek personeel?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van rekrutering. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
- Ontdek hoe je de beste kandidaten vindt, zelfs als ze onvindbaar lijken.
- Leer hoe je de concurrentie een stap voor blijft en toch kunt blijven groeien.
- Lees hoe je van rekrutering een voorspelbaar proces maakt.
Ik wil een adviesgesprek
- Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
- Op een moment dat voor jou past.
- Volledig vrijblijvend.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor rekrutering in de techniek bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
