Skip to main content

We willen vacatures vullen; waarom blijven we dan kieskeurig?

Een groot deel van de werkgevers zoekt nog naar het schaap met de 5 poten. Maar hoe haalbaar is dat nog, als je echt mensen nodig hebt? Wij deden onderzoek naar het wervingsgedrag van Nederlandse bedrijven. En wat blijkt: ze blijven kieskeurig. Een kwart gaat niet in zee met een sollicitant die een burn-out heeft gehad, gehandicapt is of een lange tijd zonder baan heeft gezeten. Ook mensen met autisme of een chronische aandoening, ex-gedetineerden en ex-verslaafden maken vaak geen schijn van kans. Maar gelukkig blijft Noud Baijens, oprichter en directeur van Pro Contact, positief: ,,De groep die weigert om kandidaten met een vlekje aan te nemen was nog veel groter.”

 

Lees hieronder het hele bericht of lees het via de Telegraaf:

 

Bekijk samen met Martijn de mogelijkheden

Wil je ontdekken wat het RPO-model voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op!

Plan een gratis gesprek

Opzoek naar nieuw personeel voor jouw bedrijf?

Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.

Lees onze whitepaper

  • Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
  • Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
  • Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Download onze whitepaper

Ik wil een adviesgesprek

  • Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
  • Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
  • Geen verplichtingen.
Plan een adviesgesprek

Meer weten?

Download de whitepaper

Vul je gegevens in en ontvang de whitepaper binnen no-time in je mailbox!

    Meer weten?

    Download de RPO whitepaper

    Vul je gegevens in en ontvang de whitepaper binnen no-time in je mailbox!

      Want to know more?

      Download the whitepaper

      Fill in your details and we'll deliver our white paper straight to your mailbox in no time!