Nieuw kabinet: 3 veranderingen voor de arbeidsmarkt en RPO

De arbeidsmarkt en RPO krijgen écht wel een klap (en dat is niet per se negatief) van de huidige politieke ontwikkelingen. Want of het nou je vriend of vijand is: Mark Rutte gaat voor zijn vierde termijn. Wij hebben het regeerakkoord onder de loep genomen en de belangrijkste dingen met betrekking tot de arbeidsmarkt onder elkaar gezet.

3 veranderingen voor de arbeidsmarkt en RPO in 2022

1. Flexwerk wordt verder ingeperkt. Het wordt voor bedrijven dus aantrekkelijker medewerkers in vaste dienst te nemen, zou Mark onze blog over RPO hebben gelezen?
2. Kinderopvang gaat grotendeels gratis worden. Stapsgewijs gaat de regering ouders tot 95% compenseren als zij hun kinderen naar de opvang brengen. En dat is goed nieuws voor ‘Nederland part-time land’, want hiermee kan het onbenut arbeidspotentieel omlaag.
3. Bouwen, bouwen, bouwen. De planning is om 100.000 nieuwbouwwoningen per jaar op te leveren. Dat is 30.000 meer dan de huidige ambitie van 70.000, die overigens ook al niet gehaald wordt. Wat heeft dit te maken met de arbeidsmarkt? Nou, die 100.000 woningen moeten allemaal uit de grond gestampt worden door mensen. En laat daar nou de laatste tijd een enorm tekort aan zijn. Wellicht handig om eens over de grens te kijken?

Wil jij dat wij meedenken over hoe jij jouw personeelswerving op stoom brengt voor 2022? Laat het ons weten!