Campagne in de spotlights: Centraal Boekhuis
Samenvatting
Samenvatting van deze klantcase
Begin 2024 startte CB haar samenwerking met Spielwork. Vanaf dat moment hebben zij aantrekkelijke vacaturepagina’s opgezet voor het bedrijf. Voor de vacature van Logistiek Medewerker, bijvoorbeeld, waar Pro Contact ook een jobmarketingcampagne voor heeft opgezet. Hier kwamen in 4 maanden wel 40 nieuwe collega’s op binnen. “Maar liefst 32% van de sollicitaties kwam via de online campagne binnen,” vertelt Sharon. “Van alle aangenomen fulltime kandidaten was 15% afkomstig uit de campagne van Pro Contact, bij parttimers zelfs 35%. Dat is heel hoog.”
Sharon – CB
Uitdaging
Een laagdrempelige manier van werven
CB begon met een employer branding campagne. “Hiermee hebben we onszelf stevig in de markt gezet als werkgever,” aldus Sharon. “Later startten we met jobmarketing. We hebben diverse campagnes gedraaid, waaronder die voor de vacature van Logistiek Medewerker.” Een zeer succesvolle campagne, vertelt ze. “Aanvankelijk vond ik het spannend om de controle los te laten, maar ik vertrouwde op jullie expertise. En dat bleek het helemaal waard, want er kwamen veel sollicitanten op binnen. Het is mooi om te zien dat zo’n laagdrempelige manier van werven werkt bij deze doelgroep.”
Oplossing
De nieuwe focus van CB?
Het werven van IT’ers
IT-werkzaamheden met logistieke impact
De IT-afdeling van CB is groot. En dat is logisch, want vanuit die “cockpit” wordt aan knoppen gedraaid waar een groot proces mee wordt bediend. Daarom is het team van Sharon op zoek naar uitbreiding voor het IT-team van CB. “Daar wordt nu een campagne voor opgezet vanuit Pro Contact, met een employer branding-insteek. Hiermee willen we mensen vooral laten zien waarom het nu juist zo leuk en uitdagend is om IT’er te zijn bij CB. Hier bepaalt jouw werk als IT’er bijvoorbeeld hoe ons logistieke proces verloopt — die uitdaging en afwisseling is precies wat veel IT-professionals zoeken.”
DIENSTEN
Met deze diensten hielpen wij CB groeien
Benieuwd welke combinatie kan werken voor jouw organisatie?
Onze recruitment oplossingen
Andere cases in de IT-sector
1389
Sollicitanten
5
Plaatsingen
€ 25,52
Cost per applicant
€ 5.200
Cost per hire
33
Sollicitanten
3
Plaatsingen
€ 117,79
Cost per applicant
€ 3000
Cost per hire
42
Sollicitanten
2
Plaatsingen
€ 93,83
Cost per applicant
€ 5.800
Cost per hire
Vandaag starten met personeel vinden?
Wij helpen je graag in jouw zoektocht naar nieuwe collega’s! Neem contact met ons op, dan kijken we samen welke service het best past bij jou.
