Medewerker met een toegangspasje aan een koord in overleg met een collega op kantoor

Werving en selectie voor de overheid

Plan mijn kennismaking
Willem Bos, commercieel directeur van Pro Contact
Willem Bos
Partner

Pro Contact is hét werving en selectiebureau voor gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Wij vullen dagelijks vacatures in voor organisaties die de juiste mensen niet hebben kunnen vinden. Van beleidsmedewerker tot handhaver: wij vinden de collega's die jij zoekt.

Wat betekent job marketing voor werving en selectie bij de overheid?

Via job marketing geef je jouw werving een boost. We adverteren met jouw vacatures, vanuit jouw naam. Pro Contact doet dit (voornamelijk) online, via social media. We maken opvallende campagnes waar kandidaten op reageren. Die sollicitaties kan je zelf oppakken, maar wij kunnen dat ook voor je doen met interim recruitment. Omdat we vanuit de naam van jouw organisatie adverteren, levert deze vorm van werving en selectie je ook meer naamsbekendheid als werkgever op.

Overheidspersoneel vinden via job marketing

  • Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
  • Bespaar geld: geen plaatsingsfee of omrekenfactor
  • Behoud zelf de grip op het recruitmentproces
  • Wij adverteren vanuit jouw naam en vergroten zo je naamsbekendheid
  • Kies uit diverse add-ons voor de ideale combinatie
4.3
op
Google
FD Gazelle
2019 t/m 2026
Emerce
Top 250 bedrijven
Whitepaper Succesvol personeel werven voor ondernemers, managers en HR-professionals
Whitepaper

Whitepaper downloaden?

We hebben naast job marketing nog veel meer opties die passen bij werving en selectie voor de overheid. Wil je het grootser aanpakken? Dat kan met een employer branding campagne, waarmee je via een slimme strategie je organisatie ijzersterk in de markt zet als werkgever waar mensen graag werken. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken. Zoek je juristen? Bekijk dan ook onze recruitment in de juridische sector.

Pro Contact heeft al jaren ervaring met werving en selectie voor overheidsorganisaties. Daarom hebben we de meest uiteenlopende vacatures voorbij zien komen én weten we precies hoe we de doelgroep aan moeten spreken voor het beste effect. Denk bijvoorbeeld aan deze functieprofielen:

  • Beleidsmedewerker
  • Jurist
  • Handhaver
  • Vergunningverlener
  • Projectleider
  • Toezichthouder
  • Adviseur ruimtelijke ordening
  • Medewerker burgerzaken
  • Informatieadviseur
  • HR-adviseur

Deze lijst geeft een algemeen beeld van het type overheidsvacature dat wij invullen. Wil jij een andere vacature invullen en ben je benieuwd hoe we jou daarin kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op.

Glimlachende medewerker in een vest achter een computerscherm op kantoor, met een plant op de voorgrond
Klantcase

Case voor werving en selectie overheid: Gemeente Wijdemeren

Met een fusie op komst wilde Gemeente Wijdemeren vaste medewerkers in plaats van interim-krachten. Met employer branding, job marketing, een nieuwe werken-bij website en interim recruitment kwamen er binnen twee maanden drie nieuwe juristen bij, voor € 3.200 per nieuwe medewerker. Lees er alles over in deze klantcase.

Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.

Lees onze whitepaper

Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.

Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.

Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.

Download onze whitepaper

Ik wil een adviesgesprek

Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.

Op een tijdstip naar jouw voorkeur.

Geen verplichtingen.

Plan een adviesgesprek
Bedankt! We nemen binnen één werkdag contact met je op.
Er ging iets mis bij het verzenden. Probeer het opnieuw of bel ons.
Liever bellen?
+31 20 218 2988