Werving en selectie
Ben je op zoek naar nieuwe collega’s, maar weet je niet waar je moet beginnen? Wij nemen je werving en selectie graag bij je uit handen. Met onze verschillende W&S diensten is er altijd een optie die past bij de behoefte van jouw organisatie.
Benieuwd hoe dat eruit kan zien?
Wat betekent werving en selectie precies?
De juiste kandidaten vinden, aanspreken en uitkiezen: dat is in het kort waar werving en selectie (W&S) voor staat. En dat is tegenwoordig makkelijker gezegd dan gedaan. Want waar bevinden jouw ideale kandidaten zich precies? Waarmee spreek je ze écht aan? En hoe zorg je dat ze passen bij jouw organisatie?
Dit zoeken wij allemaal uit vóórdat we beginnen met online searchen en adverteren. Dat doen we allemaal vanuit jouw bedrijfsaccount. Daarbij komen de kandidaten ook direct bij jou in dienst.
Altijd een W&S oplossing die past bij jouw behoefte
Werving en selectie via Pro Contact: 5 voordelen
1. Ervaring jouw branche
Ja, echt! De kans is groot dat we al bekend zijn in de sector waar jouw bedrijf zich in bevindt. Staat deze toch niet in onze lijst met branches? Dan duiken we er graag in. Challenge accepted.
2. Geen plaatsingsfee of omrekenfactor
Of je nu 2 of 10 nieuwe collega’s werft, bij ons betaal je voor werving en selectie één vast bedrag. Lekker overzichtelijk!
3. Adverteren vanuit jouw organisatie
Facebook, Instagram, LinkedIn of TikTok: op welk platform we ook adverteren, we doen het altijd vanuit het advertentieaccount van jouw organisatie. Wel zo handig, want zo weten kandidaten gelijk bij wie ze in dienst komen.
4. Altijd grip op het wervingsproces
Wij regelen het recruitmenttraject, jij hebt eindredactie. Zowel over de content als over de sollicitanten. Zo zorgen we dat je team aangesterkt wordt door mensen die echt passen bij jouw organisatie.
5. Zoeken waar jouw doelgroep zich bevindt
Op welke social media platforms zijn monteurs te vinden? En taxichauffeurs? Apothekers? Horecamedewerkers? Pas als je dit weet, kan je van start met efficiënte werving en selectie. En wij zijn op de hoogte.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over werving & selectie? De kans is groot dat je het hier vindt! Staat je vraag er toch niet tussen? Vul dan ons contactformulier in. We komen zo snel mogelijk bij je in de lucht.
Wat is het verschil tussen W&S en RPO?
Bij werving en selectie (W&S) richt je je op het aantrekken en daarna kiezen van de juiste kandidaat. Dit gaat vaak om een specifieke vacature. Je kunt je werving & selectie uitbesteden, maar je kunt er ook voor kiezen om dit zelf te doen. Recruitment Process Outsourcing (RPO) draait om het uitbesteden van het gehele recruitmentproces: van het draaien van jobmarketingcampagnes tot het bellen van kandidaten.
Waarom zou ik kiezen voor interim werving en selectie?
Werving & selectie uitbesteden is voor veel organisaties een grote stap. Gelukkig houd je bij Pro Contact altijd grip op het wervingsproces. En het mooiste van allemaal? Wanneer jij kiest voor interim werving en selectie en daarmee je recruitment uitbesteedt aan onze experts, kunnen jullie je richten op de werkzaamheden waar jullie goed in zijn. Zo bespaar je dus uiteindelijk veel tijd én geld.
Hoe kan werving & selectie eruit zien bij Pro Contact?
Employer branding, online jobmarketingcampagnes, of wervingspraktijken via LinkedIn: bij ons kan het allemaal. Uiteindelijk draait het bij werving en selectie om wie jij zoekt. Samen kijken we hoe en waar we die ideale kandidaat (of kandidaten) kunnen vinden.
