Moeite met accountmanagers vinden?
Pro Contact is hét recruitmentbureau voor sales en commerciële functies. Wij vullen dagelijks vacatures in voor bedrijven die de juiste mensen nog niet hebben gevonden. Van junior accountmanager tot key accountmanager: wij vinden de accountmanagers die bij jouw team passen.
Job marketing voor accountmanagers
Accountmanagers vinden vraagt om een andere aanpak dan een standaard vacature op een vacaturebank. Goede accountmanagers hebben meestal een baan en reageren op een aanbod dat past bij hun ambitie, portefeuille en verdienmodel. Daarom bouwen onze job marketing of recruitment marketing campagnes op social media. We beginnen met onderzoek naar jouw doelgroep: wie is jouw ideale accountmanager, welke platforms gebruikt die en wat maakt een overstap aantrekkelijk? Daarna bereiken we ze op kanalen als LinkedIn, Instagram en Facebook.
Wat betekent job marketing voor het werven van accountmanagers?
Met job marketing zet je jouw vacature actief in de markt, vanuit jouw bedrijfsnaam. Wij maken advertenties die opvallen en sales-talent aanzetten tot actie, voornamelijk online via social media. De reacties pak je zelf op, of laat je door ons oppakken met interim recruitment. Omdat jouw naam in de advertentie staat, bouw je ondertussen ook aan naamsbekendheid bij precies de mensen die je later weer nodig hebt.
Accountmanagers vinden via job marketing
- Bereik accountmanagers die niet actief solliciteren
- Geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Jij houdt de regie over het recruitmentproces en de gesprekken
- Jouw bedrijfsnaam in de advertentie, voor meer naamsbekendheid in sales
- Kies de add-ons die bij jouw situatie passen
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
Naast job marketing hebben we meer opties die passen bij het werven van accountmanagers. Wil je groter denken? Dan zet een employer branding campagne jouw organisatie neer als werkgever waar sales-talent wil groeien. We schrijven ook SEO-vacatureteksten die goed gevonden worden, of bouwen een werken-bij pagina waarop jouw vacatures sterk staan. Zoek je breder dan accountmanagers alleen? Bekijk dan onze pagina over werving en selectie sales.
Populaire functies voor werving en selectie accountmanagers
Pro Contact werft al jaren voor commerciële functies, van binnendienst tot buitendienst. We kennen het verschil tussen een accountmanager die nieuwe klanten opent en een accountmanager die een bestaande portefeuille uitbouwt, en stemmen onze campagnes daarop af. Denk bijvoorbeeld aan deze functieprofielen:
- Accountmanager B2B
- Key accountmanager
- Technisch accountmanager
- Technisch commercieel adviseur
- Buitendienstmedewerker
- Binnendienstmedewerker / inside sales
- Business developer
- Salesmanager
- Commercieel medewerker
- Junior accountmanager
Zit jouw functie er niet tussen? Neem contact met ons op en we kijken samen hoe we jouw vacature het beste in de markt zetten.
Case voor werving en selectie accountmanagers: Duranmatic en HQ Healthcare
Duranmatic en zusterbedrijf HQ Healthcare zochten onder meer accountmanagers, maar het bedrijf groeide harder dan één zzp-recruiter kon bijbenen. Met interim recruitment benaderde ons recruitmentteam passende kandidaten gericht via LinkedIn en nam het de eerste telefonische screening voor zijn rekening. Het resultaat: binnen een jaar meer dan 10 nieuwe collega's, van accountmanagers tot monteurs en marketingmedewerkers. Lees er alles over in deze klantcase.
Nu starten met het werven van accountmanagers?
Download onze gratis whitepaper en ontdek hoe recruitment werkt, of plan vrijblijvend een gesprek in met een van onze experts. Dan kijken we samen wat het beste past bij jouw vacature.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Alles weten over werving en selectie van accountmanagers?
Niet gevonden wat je zocht? Stel je vraag, dan denken we met je mee over de volgende stap. Je krijgt een van onze collega’s aan de lijn.
Waarom is het zo moeilijk om accountmanagers te vinden?
Omdat goede accountmanagers al een baan hebben en niet actief zoeken. Ze kijken pas om zich heen als er iets interessants voorbijkomt, en dat gebeurt op LinkedIn, Instagram of Facebook en niet op een vacaturebank. Een korte, concrete advertentie met daarin voor welke klanten, in welke regio en met welk pakket ze gaan werken, haalt ze eerder uit hun huidige rol dan een algemene vacaturetekst. Zo werkt Pro Contact met job marketing.
Hoe vind je accountmanagers met kennis van jouw branche?
Met een gerichte campagne en een lage drempel om te reageren, want accountmanagers die jouw markt kennen vormen een kleine groep. Ze werken vaak bij leveranciers, klanten of concurrenten en reageren niet op een algemene tekst. Benoem welke producten je verkoopt, aan welke doelgroep en in welke regio. Laat solliciteren kunnen met een korte vragenlijst in plaats van een cv en motivatiebrief, en neem dezelfde dag contact op.
Wat willen accountmanagers weten voordat ze solliciteren?
Vooral wat ze gaan verkopen en aan wie. Gaat het om nieuwe of bestaande klanten? Krijgen ze leads aangeleverd of bouwen ze zelf een netwerk op? Werken ze binnendienst of buitendienst, en hoe is de beloning opgebouwd uit vast en variabel? Ook een eerlijk beeld van het team en de doorgroeimogelijkheden telt mee. Zet dat in de eerste regels van de vacature en zorg dat solliciteren op de telefoon in een paar klikken kan.
Kun je accountmanagers zonder sales-ervaring aannemen?
Dat kan zeker, vooral bij functies waar vakkennis zwaar weegt. Denk aan technisch commercieel adviseurs die uit service, werkvoorbereiding of binnendienst komen en klanten en product al kennen. Verkopen is te leren, productkennis kost meer tijd. Laat in de vacature zien welke training en begeleiding je biedt. Dan reageren ook kandidaten die zichzelf nog geen accountmanager noemen.
Hoe snel kun je nieuwe accountmanagers vinden?
Dat hangt af van regio, branche en het soort accountmanager, maar vooral van je opvolging. Wie reacties dezelfde dag oppakt, wint het vaak van andere werkgevers. Lukt dat niet naast het gewone werk? Dan kan Pro Contact de opvolging overnemen met interim recruitment.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor het werven van accountmanagers bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over het werven van accountmanagers?
Wil je weten hoe wij accountmanagers voor jouw bedrijf vinden? We vertellen je graag hoe onze aanpak eruitziet.
