Trekhaakcentrum groeit snel en wilde zijn vestigingen met eigen personeel vullen met monteurs. Met RPO kwamen er 3 monteurs bij, en binnen 6 maanden ook een accountmanager en een marketeer.
Trekhaakcentrum, onderdeel van TowMotive Group, is dé marktleider in het monteren van trekhaken en groeit snel. Voor zijn vestigingen met eigen personeel zocht het bedrijf monteurs, maar het had zelf niet de capaciteit om campagnes te draaien en kandidaten op te volgen. Met RPO, een krachtige combinatie van job marketing en interim recruitment, vond Trekhaakcentrum 3 monteurs, een accountmanager en een marketeer.
Maurice de Moor
sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Trekhaakcentrum, onderdeel van TowMotive Group, is dé marktleider in het monteren van trekhaken. Het bedrijf groeit snel. Er zijn meerdere vestigingen in Nederland met franchisenemers, maar ook een aantal met eigen personeel. Die vestigingen wilde Trekhaakcentrum graag vullen met monteurs.
Een bekende naam hebben hielp, maar voor deze functies was het niet genoeg.
“Trekhaakcentrum is best een bekende naam. Daarom kwamen er altijd redelijk veel mensen op bepaalde vacatures af. Maar voor deze functieprofielen hadden we meer power nodig, en we hadden op dat moment niet echt een plek of manier waarop mensen gemakkelijk konden solliciteren. Ook zorgde het label van TowMotive nog wel eens voor verwarring bij onze campagnes.”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Daarnaast had het bedrijf niet de capaciteit om zelf de campagnes te draaien en kandidaten op te volgen.
“Op dat moment hebben we de keuze gemaakt om een extern bedrijf hier actief op te zetten. Zo zijn we bij Pro Contact gekomen.”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Trekhaakcentrum koos voor RPO: een krachtige combinatie van job marketing en interim recruitment. De campagnes brachten de vacatures bij de juiste mensen, en de kandidaten die reageerden werden direct opgevolgd.
Wat Maurice van de samenwerking vond?
“Heel prettig. Jullie hebben je altijd proactief opgesteld binnen de samenwerking. We kregen snel reactie, en dit hield de samenwerking draaiende op hoog tempo. Ik had nooit het idee dat er iets stil lag. Uniek, want ik weet dat dit nogal snel gebeurt in een urenconstructie, maar dat was in dit geval helemaal niet van toepassing. Mijn contactpersoon was heel flexibel, en ook de opvolging van kandidaten ging als een trein.”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Juist die snelheid ziet hij als de waarde.
“Daar moet je eigenlijk dezelfde dag nog achteraan, anders ben je ze kwijt.”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Trekhaakcentrum vond 3 monteurs, en binnen 6 maanden ook een accountmanager en een marketeer. Maar de samenwerking leverde meer op dan nieuwe collega’s.
“Door deze samenwerking zijn we serieus na gaan denken over onze HR-strategie. Waar we in het verleden vooral op de korte termijn dachten en vacatures in wilden vullen, gaan we nu op strategisch niveau kijken waar we naartoe willen, hoeveel mensen we daarvoor nodig hebben en hoe we dat gaan bereiken. Gaan we het zelf doen, of willen we hier een externe partij bij betrekken?”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Maurice heeft zelf ook een achtergrond in de online marketing, en het traject maakte hem nieuwsgierig naar wat hij zelf kan.
“Ik wil ook zien wat er gebeurt als ik mijn eigen campagnes opzet, of ik dit ook zelf kan. Dit traject ging dus eigenlijk zo goed dat het ons heeft geïnspireerd.”
Maurice de Moor, sales- en marketingmanager bij TowMotive Group
Bij Trekhaakcentrum maakte RPO het verschil.
3
nieuwe monteurs
Dit traject ging dus eigenlijk zo goed dat het ons heeft geïnspireerd.
Benieuwd welke dienst voor jou zou kunnen werken? Lees wat ze los van elkaar inhouden.
Benieuwd wat Pro Contact voor anderen heeft gedaan op het gebied van personeel werven? Neem een kijkje tussen onze cases.
Plan een vrijblijvende kennismaking. Binnen 30 minuten weet je of we bij elkaar passen.
