Moeite met monteurs vinden?
Pro Contact is hét recruitmentbureau voor technisch personeel. Wij vullen dagelijks vacatures in voor bedrijven die de juiste mensen niet hebben kunnen vinden. Van automonteur tot koelmonteur: wij vinden de monteurs die jij zoekt.
Hoe past job marketing binnen het werven van monteurs?
In onze job marketing of recruitment marketing campagnes gebruiken we social media platforms als basis. Dat betekent niet in het wilde weg adverteren, maar grondig onderzoek naar jouw doelgroep. Monteurs staan de hele dag op locatie of in de werkplaats en kijken zelden op een vacaturebank. In de pauze of na het werk scrollen ze wél op hun meest gebruikte social media kanalen, zoals Instagram, Facebook, Snapchat of TikTok.
Wat betekent job marketing voor het werven van monteurs?
Via job marketing geef je jouw werving van monteurs een boost. We adverteren met jouw vacatures, vanuit jouw naam. Pro Contact doet dit (voornamelijk) online, via social media. We maken opvallende campagnes waar kandidaten op reageren. Die sollicitaties kan je zelf oppakken, maar wij kunnen dat ook voor je doen met interim recruitment. Omdat we vanuit de naam van jouw bedrijf adverteren, levert deze vorm van werving en selectie je ook meer naamsbekendheid op.
Monteurs vinden via job marketing
- Gericht zoeken daar waar jouw doelgroep zich bevindt
- Bespaar geld: geen plaatsingsfee of omrekenfactor
- Behoud zelf de grip op het recruitmentproces
- Wij adverteren vanuit jouw naam en vergroten zo je naamsbekendheid
- Kies uit diverse add-ons voor de ideale combinatie
Misschien past dit beter bij jouw wensen…
We hebben naast job marketing nog veel meer opties die passen bij het werven van monteurs. Wil je je werving en selectie van monteurs bijvoorbeeld grootser aanpakken? Dat kan met een employer branding campagne, waarmee je via een slimme strategie je organisatie ijzersterk in de markt zet als werkgever waar monteurs graag werken. We kunnen ook SEO-vacatureteksten voor je schrijven of een toffe werken-bij pagina voor je maken. Zoek je breder dan monteurs alleen? Bekijk dan onze werving en selectie techniek.
Populaire functies voor werving en selectie monteurs
Pro Contact heeft al jaren ervaring met het werven van technisch personeel. Daarom hebben we de meest uiteenlopende vacatures voorbij zien komen én weten we precies hoe we monteurs aan moeten spreken voor het beste effect. Denk bijvoorbeeld aan deze functieprofielen:
- Automonteur: Onderhoud, diagnose en reparatie van personen- en bedrijfsauto's. Steeds vaker ook met kennis van elektrische en hybride voertuigen.
- Elektromonteur: Aanleg, onderhoud en storingen van elektrische installaties in woningen, utiliteit of industrie. Een van de meest gezochte profielen in de techniek.
- Airco monteur: Installeert en onderhoudt airco's en warmtepompen bij particulieren en bedrijven. Met de energietransitie groeit de vraag hard.
- Kozijnmonteur: Plaatst en vervangt kozijnen, ramen en deuren, in de nieuwbouw en bij renovatie.
- Zonnepanelen monteur: Monteert zonnepanelen op daken en sluit ze aan. Een functie waar veel instromers uit andere vakken op afkomen.
- CV monteur: Installatie, onderhoud en storingen van cv-ketels en verwarmingssystemen. Vaak servicegericht werk bij de klant thuis.
- Onderhoudsmonteur: Houdt machines en installaties in bedrijf, met preventief onderhoud en snelle hulp bij storingen. Werkt vaak in de industrie of productie.
- Koelmonteur: Installeert en onderhoudt koel- en vriesinstallaties, bijvoorbeeld in supermarkten, distributiecentra en de foodsector.
- Installatiemonteur: Legt installaties aan voor water, gas, verwarming of elektra, in nieuwbouw en bestaande gebouwen.
- Servicemonteur: Rijdt naar de klant voor onderhoud en storingen. Zelfstandig werk, waarbij klantvriendelijkheid net zo telt als vakkennis.
Deze lijst geeft een algemeen beeld van het type monteursvacature dat wij invullen. Wil jij een andere vacature invullen en ben je benieuwd hoe we jou daarin kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op.
Case voor werving en selectie monteurs: The Maintenance Company
The Maintenance Company zocht telecommonteurs en onderhoudsmonteurs en besteedde de werving aan ons uit. Met een job marketing campagne vonden we 476 sollicitanten, voor € 12,77 per sollicitant. Het resultaat: 17 nieuwe collega's op de werkvloer, voor € 2.494 per aanname. Zo draait The Maintenance Company weer op volle toeren.
Nu starten met het werven van monteurs?
Download onze gratis whitepaper en leer de ins en outs van recruitment. Of plan vrijblijvend een gesprek in met één van onze experts. Dan kijken we samen naar de opties.
Lees onze whitepaper
Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment voorspelbaar maakt.
Ik wil een adviesgesprek
Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.
Deze bedrijven gingen je voor
Benieuwd hoe onze oplossingen voor het werven van monteurs bij andere organisaties hebben uitgepakt? Neem een kijkje bij deze cases.
Meer weten over het werven van monteurs? Kom in contact!
Wil je meer weten over werving en selectie van monteurs? We vertellen je graag meer over onze methodes.
